{"id":13896,"date":"2020-01-07T23:55:01","date_gmt":"2020-01-07T23:55:01","guid":{"rendered":"https:\/\/beyondtype2.org\/resources\/tu-empleador-y-tu-seguro\/"},"modified":"2020-01-07T23:55:01","modified_gmt":"2020-01-07T23:55:01","slug":"tu-empleador-y-tu-seguro","status":"publish","type":"resources","link":"https:\/\/beyondtype1.org\/es\/tu-empleador-y-tu-seguro\/","title":{"rendered":"Trabajando con los empleadores"},"content":{"rendered":"<p><em><strong>Este recurso es parte de <a href=\"https:\/\/beyondtype1.org\/es\/guia-de-seguro-medico\/\">una gu&iacute;a para seguros para personas con diabetes tipo 1<\/a>. Este contenido fue <a href=\"https:\/\/www.jdrf.org\/t1d-resources\/living-with-t1d\/insurance\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">producido originalmente por la JDRF en ingl&eacute;s<\/a> y fue traducido al espa&ntilde;ol como parte de la Alianza JDRF &ndash; Beyond Type 1.<\/strong><\/em><\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/beyondtype1.org\/es\/elegir-un-plan\/\">Elegir un Plan<\/a> | <a href=\"https:\/\/beyondtype1.org\/es\/ayuda-con-tu-receta-prescrcipcion\/\">Ayuda en Costos<\/a> | <a href=\"https:\/\/beyondtype1.org\/es\/rechazos-y-apelaciones\/\">Rechazos y Apelaciones<\/a> | <a href=\"https:\/\/beyondtype1.org\/es\/autorizaciones-previas\/\">Pre-Autorizaciones<\/a> | <a href=\"https:\/\/beyondtype1.org\/es\/excepcion-de-seguro\/\">Aplicar Para Excepciones<\/a> | <a href=\"https:\/\/beyondtype1.org\/es\/cambio-de-tratamiento\/\">Cambio de Tratamiento<\/a> | <a href=\"https:\/\/beyondtype1.org\/es\/problemas-comunes-de-cobertura\/\">Insulina, MCG, Bombas de Insulina<\/a> | <a href=\"https:\/\/beyondtype1.org\/es\/tu-empleador-y-tu-seguro\/\">Trabajando con Los Empleadores<\/a> | <a href=\"https:\/\/beyondtype1.org\/es\/medicare\/\">Medicare<\/a> | <a href=\"https:\/\/beyondtype1.org\/es\/terminologia-de-seguro\/\">T&eacute;rminos de Seguro<\/a><\/strong><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">&ldquo;Al principio estaba nervioso de hacerle preguntas al departamento de recursos humanos, pero una vez que descubr&iacute; c&oacute;mo pod&iacute;a ayudarme, fue mi salvador. Para m&iacute;, mi representante de Recursos Humanos me ayud&oacute; a en algunos pasos clave: encontrar mi p&oacute;liza actual y las &aacute;reas que eran m&aacute;s <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">importantes,<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\"> y ayudarme a comparar mis opciones durante el periodo de inscripci&oacute;n abierta. Pude recibir esta informaci&oacute;n solicitando una reuni&oacute;n, y cuando encontr&aacute;bamos algo que no pudiera responder, ella me recomend&oacute; a otra persona a quien pudiera llamar.&rdquo;&nbsp;<\/span><\/i><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">&mdash; Paciente con diabetes tipo 1, Ohio<\/span><\/i><\/p>\n<h3><b>En esta secci&oacute;n hablaremos de tu empleador:<\/b><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Como un especialista en seguros m&eacute;dicos al elegir el plan<\/b><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Como activista de seguros m&eacute;dicos para futuras decisiones del plan<\/b><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Como intermediario de seguros m&eacute;dicos si hay problemas inesperados<\/b><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Ejemplo de correo electr&oacute;nico de RR. HH.<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si tienes cobertura de seguro m&eacute;dico a trav&eacute;s de tu empleador, el departamento de recursos humanos (RR. HH.) puede ser un recurso &uacute;til para ti. Es posible que tenga muchos roles en la empresa, pero a continuaci&oacute;n se detallan tres formas en que puede ser &uacute;tiles para las personas con diabetes tipo 1:<\/span><\/p>\n<h3><b>1. Como especialista en seguros m&eacute;dicos al elegir el plan<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El departamento de recursos humanos tiene un papel clave en el equipo que ayuda a seleccionar el seguro y otros beneficios que brinda el empleador. Debido a que es parte de estas conversaciones, puede ser un activista de seguros m&eacute;dicos muy &uacute;til para comprender tu cobertura. Algunas veces te ayudar&aacute; personalmente, y otras veces te puede referir a alguien que pueda brindarte m&aacute;s orientaci&oacute;n, como un agente de seguros m&eacute;dicos que pueda ayudarte con preguntas m&aacute;s espec&iacute;ficas sobre los planes que se ofrecen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La secci&oacute;n &laquo;C&oacute;mo elegir un plan de seguro&raquo; contiene muchas consideraciones que debes tener en cuenta al elegir un plan de seguro m&eacute;dico. Teniendo en cuenta estos antecedentes, aseg&uacute;rate de hablar con el departamento de recursos humanos sobre tus necesidades espec&iacute;ficas de diabetes tipo 1 y cualquier pregunta que puedas tener sobre c&oacute;mo un plan puede afectar tu atenci&oacute;n o tus finanzas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Otra raz&oacute;n por la que los miembros del equipo de recursos humanos son un buen recurso para este tipo de preguntas, es que generalmente est&aacute;n capacitados para manejar informaci&oacute;n confidencial. Si bien es posible que no te sientas c&oacute;modo al revelar detalles espec&iacute;ficos de tu condici&oacute;n m&eacute;dica o la de un ser querido, cierta informaci&oacute;n puede ser &uacute;til para ayudarte con tus necesidades de cobertura de salud. Por lo tanto, ten la certeza de saber que el profesional de recursos humanos con el que hablas proteger&aacute; tu privacidad mientras defiendes tus necesidades. Y tambi&eacute;n debes sentirte tranquilo sabiendo que est&aacute;s protegido por la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, que proh&iacute;be a los empleadores discriminar en funci&oacute;n del estado de salud o la condici&oacute;n de un empleado o un miembro de su familia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para iniciar la conversaci&oacute;n con tu contacto de RR. HH., no dudes en usar los mensajes para correos electr&oacute;nicos de muestra a continuaci&oacute;n y personalizarlos solamente con los detalles que te sientas c&oacute;modo compartiendo. Recuerda, no hay preguntas tontas cuando se trata de cosas que afectan tu salud, por lo que debes sentirte c&oacute;modo buscando la informaci&oacute;n que necesitas.<\/span><\/p>\n<h3><b>Nota importante<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Algunos empleadores podr&iacute;an tener la opci&oacute;n de incluir una <\/span><a href=\"https:\/\/www.jdrf.org\/resources\/insurance\/common-health-insurance-terms\/#preventive-drug-list\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><b>lista de medicamentos preventivos<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> adicional, como la insulina, en las ofertas del plan. La inclusi&oacute;n de la insulina en esta lista te permitir&aacute; tener acceso a la insulina como parte de un servicio &laquo;preventivo&raquo; que no estar&aacute; sujeto a tu deducible. Vale la pena preguntarle al departamento de recursos humanos si esta lista est&aacute; incluida en el conjunto de planes que se ofrecen.<\/span><\/p>\n<h3><b>2. Como activista del seguro m&eacute;dico para futuras decisiones del plan<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">M&aacute;s all&aacute; de ayudarte a comprender los detalles del plan, el departamento de recursos humanos tambi&eacute;n puede ofrecerte apoyo cuando comiences a usar los servicios una vez que tengas cobertura. Por ejemplo, al usar el plan, podr&iacute;as darte cuenta de que no satisface completamente tus necesidades de tratamiento de la diabetes tipo 1 en la forma en que se recetan los tratamientos o medicamentos. Debido a que los empleadores pueden optar por trabajar con diferentes compa&ntilde;&iacute;as de seguros m&eacute;dicos o cambiar las opciones de planes que ofrecen cada a&ntilde;o, es informaci&oacute;n &uacute;til que deben saber para planificaci&oacute;n futura. Si bien es posible que no puedas cambiar el plan este a&ntilde;o, compartir consideraciones importantes de cobertura cr&iacute;ticas para una persona con diabetes tipo 1 podr&iacute;a ayudar a influir en las decisiones futuras del empleador con respecto al tipo de cobertura disponible para los empleados. A continuaci&oacute;n se proporciona un ejemplo de correo electr&oacute;nico para ayudarte a comenzar una conversaci&oacute;n con tu empleador sobre c&oacute;mo puede elegir las opciones de cobertura que se adapten mejor a tus necesidades como persona con diabetes tipo 1.<\/span><\/p>\n<h3><b>3. Como intermediario de seguros m&eacute;dicos si hay problemas inesperados<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Finalmente, si encuentras retos con los tratamientos o servicios, especialmente si parecen estar cubiertos en el plan, el departamento de recursos humanos puede estar dispuesto a comunicarse en tu nombre para reunir m&aacute;s detalles como tu activista de <\/span><a href=\"https:\/\/www.jdrf.org\/resources\/insurance\/common-health-insurance-terms\/#claim\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><b>reclamos de seguro<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Si trabajas para un empleador grande (m&aacute;s de 100 empleados), es probable que tengas m&aacute;s influencia (como empleador autoasegurado) sobre la estructura de beneficios y en el activismo por cierta cobertura.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tu empleador tambi&eacute;n puede ayudarte en el proceso de apelaciones mediante una carta de apoyo.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><b>CASO 1: Quieres ayuda para elegir un plan<\/b><\/h3>\n<h4><b>Ejemplo de correo electr&oacute;nico:<\/b><\/h4>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Instrucciones: personal&iacute;zalo para tu situaci&oacute;n particular utilizando el idioma sugerido entre corchetes si es necesario.<\/span><\/i><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Estimado [inserta el nombre del contacto de RR. HH.]:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gracias por todo lo que ha hecho hasta ahora para ayudarme en el trabajo. Hoy le estoy contactando con respecto a mi cobertura de salud. Primero, quiero se&ntilde;alar que aprecio que el seguro m&eacute;dico que proporciona nuestro empleador me permite ser un empleado productivo y saludable. Mi familia tiene necesidades m&eacute;dicas espec&iacute;ficas y me gustar&iacute;a encontrar un momento para recibir m&aacute;s informaci&oacute;n sobre nuestras opciones. &iquest;Es usted la persona adecuada con qui&eacute;n hablar de esto? Si no, &iquest;me podr&iacute;a recomendar a la persona correcta?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gracias de antemano por su tiempo,<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">[Tu nombre]<\/span><\/p>\n<h4><b>Puntos de conversaci&oacute;n una vez que hayas conseguido una reuni&oacute;n<\/b><\/h4>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Re&uacute;ne informaci&oacute;n sobre cu&aacute;nto gastaste el a&ntilde;o pasado en medicamentos, tratamiento, transporte y otros gastos relacionados con la salud, para que puedas calcular cu&aacute;nto gastas por mes.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">P&iacute;dele a tu representante de recursos humanos que te ponga en comunicaci&oacute;n con tu agente o un contacto de la compa&ntilde;&iacute;a de seguros para que te ayude a descubrir los siguientes detalles:<\/span>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Si la insulina espec&iacute;fica, la bomba, el monitor continuo de glucosa (MCG) y otros suministros que usas tienen cobertura por cada opci&oacute;n del plan y cu&aacute;l ser&aacute; el costo compartido asociado.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cu&aacute;les ser&aacute;n tus costos mensuales seg&uacute;n cada opci&oacute;n del plan por los medicamentos, el equipo y las visitas al m&eacute;dico o al profesional que probablemente necesites.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Si la red del plan que est&aacute;s considerando incluye a tus m&eacute;dicos y otros proveedores.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Instrucciones: personal&iacute;zalo seg&uacute;n tu situaci&oacute;n particular utilizando el lenguaje sugerido entre corchetes si es necesario.<\/span><\/p>\n<h3><b>CASO 2: Quieres ayudar a educar a tu empleador sobre las caracter&iacute;sticas de la cobertura de salud que son importantes para ti, con la esperanza de influir en la cobertura del pr&oacute;ximo a&ntilde;o.<\/b><\/h3>\n<h4><b>Ejemplo de correo electr&oacute;nico<\/b><\/h4>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">instrucciones: personal&iacute;zalo para tu situaci&oacute;n particular usando el lenguaje sugerido entre corchetes si es necesario.<\/span><\/i><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Estimado [inserta el nombre de contacto de RR. HH.]:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gracias por todo lo que ha hecho hasta ahora para ayudarme en el trabajo. Hoy le estoy contactando con respecto a mi cobertura de salud. Primero, quiero se&ntilde;alar que aprecio que el seguro m&eacute;dico que proporciona nuestro empleador me permite ser un empleado productivo y saludable. Al considerar los beneficios proporcionados por nuestra organizaci&oacute;n el pr&oacute;ximo a&ntilde;o, quer&iacute;a informarle sobre algunas cosas que son importantes para m&iacute;.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como una persona con diabetes tipo 1 [Como cuidador de alguien con diabetes tipo 1], hay varios componentes para el seguro m&eacute;dico que son cr&iacute;ticos para las necesidades de mi tratamiento [del tratamiento de mi ser querido] y que me gustar&iacute;a pedirle que se asegurara de que est&eacute;n incluidos en las ofertas del plan de nuestra organizaci&oacute;n. Tres cosas son clave en el manejo de la diabetes tipo 1:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Costos de bolsillo predecibles y razonables para tratamientos como la insulina y las herramientas de manejo de la diabetes tipo 1.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Yo [mi ser querido] necesito[a] administrarme[se] inyecciones de insulina varias veces al d&iacute;a para mantenerme[se] vivo y saludable. Con algunos planes de seguro, la insulina puede costar mucho m&aacute;s algunos meses que otros, y esto crea dificultades para mi familia y podr&iacute;a causar emergencias m&eacute;dicas. Estos <\/span><a href=\"https:\/\/www.jdrf.org\/resources\/insurance\/common-health-insurance-terms\/#out-of-pocket-costs\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><b>costos de bolsillo<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> pueden variar en los meses en los que el <\/span><a href=\"https:\/\/www.jdrf.org\/resources\/insurance\/common-health-insurance-terms\/#deductible\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><b>deducible<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> del plan a&uacute;n no se ha alcanzado, dando como resultado que deba pagar el 100 por ciento de los costos en lugar de un monto de copago establecido. Adem&aacute;s, debido a que el precio de la insulina fluct&uacute;a, si tengo que pagar un porcentaje del precio del medicamento, en lugar de un copago fijo, puede ser dif&iacute;cil para m&iacute; planificar financieramente.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Una gama de opciones de tratamiento.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> No todos los cuerpos son iguales, y no todos los medicamentos y dispositivos m&eacute;dicos son iguales. Es clave poder acceder al tratamiento recomendado por mi m&eacute;dico que satisface mis necesidades &uacute;nicas [las necesidades &uacute;nicas de mi familia] y no se limita a una marca que podr&iacute;a no ser adecuada. Ser&iacute;a &uacute;til tener un plan de seguro que cubra m&uacute;ltiples marcas de insulina y bombas de insulina, no solo una.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Cobertura de las &uacute;ltimas tecnolog&iacute;as de diabetes.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Las gu&iacute;as cl&iacute;nicas recomiendan las bombas de insulina, los monitores continuos de glucosa y los p&aacute;ncreas artificiales porque los estudios muestran que proporcionan mejores resultados de salud para las personas con diabetes tipo 1. Muchos planes cubren estas tecnolog&iacute;as de atenci&oacute;n est&aacute;ndar, pero algunos no. Espero que nuestra organizaci&oacute;n pueda proporcionar un plan de seguro que brinde atenci&oacute;n de vanguardia en el futuro.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Estos son los aspectos m&aacute;s importantes de un plan de seguro m&eacute;dico que me ayudan no solo a controlar mi condici&oacute;n m&eacute;dica [la condici&oacute;n m&eacute;dica de mi ser querido], sino tambi&eacute;n a prosperar como un empleado productivo. Con eso en mente, espero poder hablar con usted de las ofertas de nuestro plan cuando sea conveniente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gracias de antemano por su tiempo,<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">[Tu nombre]<\/span><\/p>\n<h4><b>Puntos de conversaci&oacute;n una vez que hayas conseguido una reuni&oacute;n<\/b><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Si la &uacute;nica opci&oacute;n de plan es un plan de salud con deducible alto.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"><br>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Los costos de bolsillo predecibles y razonables para tratamientos como la insulina y las herramientas de manejo de diabetes tipo 1 son clave para manejar esta condici&oacute;n m&eacute;dica. Con el plan correcto, puedo controlar m&aacute;s f&aacute;cilmente mis costos. Muchos empleadores pueden ofrecer una opci&oacute;n que les da a los empleados acceso a medicamentos, como la insulina, para que tengan cobertura como un servicio preventivo (seg&uacute;n la lista de medicamentos preventivos del plan) y no est&eacute;n sujetos al deducible. Esta consistencia en los costos asegura que pueda acceder a los medicamentos recetados durante todo el a&ntilde;o, lo cual es &oacute;ptimo para mi salud y productividad en el trabajo. Aunque para muchos empleados un plan de salud con deducible alto es adecuado para sus necesidades, los estudios han demostrado que un dise&ntilde;o de plan como un plan de salud con deducible alto, donde los pacientes tienen una mayor exposici&oacute;n a los costos de bolsillo, puede contribuir a que los pacientes limiten el tratamiento. La diabetes no tratada, al diferir las visitas al m&eacute;dico necesarias y reducir el uso de medicamentos, predispone a los pacientes a consecuencias m&eacute;dicas costosas en el futuro, sin mencionar que aumenta la probabilidad de problemas de salud m&aacute;s complicados.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">1 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">La inclusi&oacute;n de insulina en la lista de medicamentos preventivos puede ayudar a aliviar esas preocupaciones.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Copagos o coseguros<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"><br>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Me gustar&iacute;a solicitarle que considere negociar un plan para nuestros empleados que proporcione herramientas de manejo de insulina y diabetes con un <\/span><a href=\"https:\/\/www.jdrf.org\/resources\/insurance\/common-health-insurance-terms\/#co-payment\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><b>copago<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> fijo en lugar de <\/span><a href=\"https:\/\/www.jdrf.org\/resources\/insurance\/common-health-insurance-terms\/#co-insurance\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><b>un coseguro<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> y trate la insulina como un medicamento preventivo, eximi&eacute;ndolo del deducible. Esto es importante porque los precios de los suministros de insulina y diabetes han aumentado mucho, y los fabricantes regularmente cambian sus precios. Esto da como resultado costos de insulina muy altos e inconsistentes para mi familia y para m&iacute;, y por lo tanto dificulta el presupuesto. Los copagos fijos durante todo el a&ntilde;o me permiten planificar cuidadosamente, recibir los medicamentos y suministros necesarios y, lo que es m&aacute;s importante, manejar mejor mi condici&oacute;n m&eacute;dica [la condici&oacute;n m&eacute;dica de mi ser querido].<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Abordar la elecci&oacute;n de los tratamientos<\/b><b><br>\n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Tener una variedad de opciones de tratamiento y la libertad de acceder a la opci&oacute;n que mejor funcione para mi salud tambi&eacute;n es un detalle importante para mi &eacute;xito en el manejo de la diabetes tipo 1. No todos los cuerpos son iguales, y no todos los medicamentos y dispositivos m&eacute;dicos son iguales. Limitar el acceso a una sola marca de insulina, o un solo tipo de bomba o monitor continuo de glucosa, como lo hacen algunos planes, hace que algunas personas no puedan tener acceso a la atenci&oacute;n que se les receta. Es clave tener un tratamiento que satisfaga mis necesidades m&eacute;dicas [las necesidades de mi familiar]. De hecho, organizaciones como la <\/span><a href=\"https:\/\/www.endocrine.org\/guidelines-and-clinical-practice\/clinical-practice-guidelines\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><b>Sociedad Endocrina<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> y la <\/span><a href=\"https:\/\/www.aace.com\/publications\/guidelines\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><b>Asociaci&oacute;n Estadounidense de Endocrin&oacute;logos Cl&iacute;nicos<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> tienen pautas cl&iacute;nicas que resaltan el valor de estos tratamientos y terapias para ayudar a los pacientes a manejar la diabetes tipo 1 de manera m&aacute;s efectiva. Por ejemplo, <\/span><a href=\"https:\/\/academic.oup.com\/jcem\/article\/101\/11\/3922\/2764917\/Diabetes-Technology-Continuous-Subcutaneous\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><b>aqu&iacute; hay un documento revisado por m&eacute;dicos<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> que podr&iacute;a ser &uacute;til para apoyar tu di&aacute;logo sobre bombas y MCG.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Destacar las herramientas emergentes para ayudar a manejar eficazmente la diabetes tipo 1<\/b><b><br>\n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Hay una serie de tecnolog&iacute;as nuevas y emocionantes para los pacientes con diabetes tipo 1 que est&aacute;n saliendo al mercado, especialmente el p&aacute;ncreas artificial. Se ha demostrado que estos dispositivos hacen un trabajo significativamente mejor para manejar el az&uacute;car en la sangre que las tecnolog&iacute;as anteriores, ya que tienen un impacto directo en el sue&ntilde;o y los niveles de energ&iacute;a, entre otros aspectos de la vida diaria. Tener un plan que permita el acceso a la &uacute;ltima tecnolog&iacute;a aprobada por la Administraci&oacute;n de Alimentos y Medicamentos de los Estados Unidos. Har&aacute; que sea m&aacute;s sencillo para m&iacute; [mi familiar] manejar esta condici&oacute;n m&eacute;dica.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ol>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Rabin, DJ, Jetty, A, Petterson, S, Saqr, Z, Froelich, A. Entre los encuestados de bajos ingresos con diabetes, el seguro de alto deducible en relaci&oacute;n a seguro sin deducible reduce dr&aacute;sticamente el uso del servicio m&eacute;dico. Cuidado de la diabetes. 2017; 40 (2); 239-245.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p>[landingposts posttype=&raquo;post&raquo; invisible=&raquo;JDRF-Alliance-ES&raquo; content=&raquo;subtitle&raquo; image=&raquo;full&raquo; display=&raquo;3&Prime; readmore=&raquo;false&raquo;]<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Este recurso es parte de una gu&iacute;a para seguros para personas con diabetes tipo 1. Este contenido fue producido originalmente por la JDRF en ingl&eacute;s y fue traducido al espa&ntilde;ol como parte de la Alianza JDRF &ndash; Beyond Type 1. 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