{"id":18066,"date":"2022-06-17T17:40:56","date_gmt":"2022-06-17T17:40:56","guid":{"rendered":"https:\/\/beyondtype2.org\/resources\/gastos-medicos-flexibles-ahorro-diabetes\/"},"modified":"2024-12-09T17:55:51","modified_gmt":"2024-12-09T17:55:51","slug":"gastos-medicos-flexibles-ahorro-diabetes","status":"publish","type":"resources","link":"https:\/\/beyondtype1.org\/es\/gastos-medicos-flexibles-ahorro-diabetes\/","title":{"rendered":"Conoce a detalle sobre las cuentas de gastos m\u00e9dicos flexibles y de ahorro para personas con diabetes"},"content":{"rendered":"

Comenzar con una cuenta de gastos flexible o una cuenta de ahorros para gastos médicos puede ser confuso. ¡Pero también son muy beneficiosas cuando se vive con cualquier tipo de diabetes!<\/span><\/p>\n

En esta guía te explicamos qué son y cómo puedes beneficiarte si tu empleador te las ofrece.<\/span><\/p>\n

¿QUÉ ES UNA CUENTA DE GASTOS FLEXIBLE?<\/i><\/b><\/h3>\n

Una cuenta de gastos flexibles (FSA por sus siglas en inglés) es un beneficio de atención médica patrocinado por el empleador que te ayuda a ahorrar dinero en gastos médicos que califican.<\/span><\/p>\n

Con una FSA, puedes elegir que una parte de tu salario se deposite en una cuenta que solo se puede usar para pagar ciertos costos relacionados con la atención médica. En 2022, el <\/span>límite de contribución es $2,850<\/span><\/a>, según lo establecido por el Servicio de Impuestos Internos (IRS, por sus siglas en inglés). Las FSA permiten a los empleados reservar cierta cantidad de fondos cada año para cubrir los costos de atención médica. Para el plan del año 2022, <\/span>el IRS limitó las contribuciones anuales de la FSA a $2,850<\/span><\/a>. Este número puede cambiar anualmente, según lo determine el IRS.<\/span><\/p>\n

Los fondos de la FSA son dólares antes de impuestos que se deducen de tu salario. A diferencia de las cuentas de ahorros para gastos médicos (HSA, por sus siglas en inglés), a las que contribuyes de manera incremental con cada salario durante el año, las FSA funcionan esencialmente como devolverle el dinero a tu empleador.<\/span><\/p>\n

Por ejemplo, si decides apartar $2,850 durante el año de tu plan y te pagan dos veces al mes, se deducen $118.75 por salario. Con las FSA, tu empleador asigna la parte de tu salario que elegiste en la cuenta FSA. Luego, esa cantidad se deduce de tus salarios en el transcurso del año.<\/span><\/p>\n

Con las cuentas de ahorros para gastos médicos, acumulas un saldo con cada salario, ¡pero hablaremos de eso más adelante!<\/span><\/p>\n

REGLAS COMUNES DE LAS FSA<\/i><\/b><\/h3>\n

Si no usas los fondos de tu FSA durante el año del plan, podrías perder el dinero. Sin embargo, algunos empleadores ofrecen un “período de gracia”, que te permite usar los fondos durante 2.5 meses hasta el próximo año, lo que te da más tiempo para aprovechar los dólares restantes de la FSA.<\/span><\/p>\n